过年放假发工资吗

2024-07-09 4

普法内容

过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。

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过年放假放假工资怎么计算呢
过年放假属于法定节假日，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上

2020-07-26 199
工伤工资遇到工司过年放假，放假期间工资没有吗？
属于工伤按照工伤保险条例规定，休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例（2024修订）】第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪

2024-06-04 15
工资两个多月没发，压这工资不发，快过年了说放假发
如果单位一直不发可以起诉解决的，并且可以获得另外的赔偿。如需帮助可来电咨询。

2024-06-30 15

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过年节假日加班工资怎么发放的
三天是法定节假日，加班工资按三倍发放，发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的，加班工资按二倍发放，算法同上。

2022-06-29 15,340
老板不发放过年假日工资怎么办
协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
单位刚刚和我们说今年过年放假要口工资，过年放假还要扣工资吗
按照我国的劳动法，法定假日单位不能口员工工资的，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。

2022-08-26 15,340
2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。

2022-11-20 15,340

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:55
延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

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