哪些职工福利费不用缴纳个税

2023-05-13 92

普法内容

职工福利费不用缴纳个税如下： 1、发给个别人的临时性生活困难补助，由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助； 2、民政部门支付给个人的生活困难补助费； 3、集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个税，比如节日员工聚餐。其余不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税的情形如下： 1、超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； 2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； 3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。综上所述，个人所得税法固定“福利费、抚恤金、救济金”免征个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

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不缴纳个税的福利费是什么
可以不缴纳个税的福利费如下： 1、发给个别人的临时性生活困难补助，由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助； 2、民政部门支付给个人的生活困

2024-04-16 41
职工福利费个人所得税需要缴纳多少啊？
《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福

2024-06-14 52
过节实物福利费缴纳个税吗？
用人单位发放的过节实物福利需要并入其工资、薪金所得来计征个人所得税，按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的或者凭证上价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

2020-05-03 337

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职工辞退福利是否需要缴纳个税?
职工辞退福利是需要申报个人所得税的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动关系的处理中，如果是我国的用人单位想要单方面的解除和劳动者的劳动合同的，如果是违法解除的，此时是会需要给劳动者支付一定的经济补偿金

2023-08-29 15,340
外企福利费缴纳要缴税吗
需要交税。不论外资还是内资企业，以现金形式发放福利费均视同工资发放，计入工资总额，一起计提个人所得税。发放的福利不在免税的范围，如果是超过工资总额的14%就不允许税前扣除的。

2022-06-24 15,340
单位的福利费缴纳个人所得税？
可以免征个人所得税的福利费项目。根据规定，下列各项个人所得，免纳个人所得税：一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、

2023-03-18 15,340
过节福利费怎么不缴个税
一、目前都不允许计提福利费，而是在不超过工资总的14%限额内按实列支，发生费用时：借：应付福利费，贷：现金或银行存款，月末分配计入对应的科目。生产线上人员的计入制造费用，管理人员的计入管理费用。

2022-07-22 15,340

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00:56
土地使用税缴纳时间规定
地使用税缴纳时间规定，具体如下： 1、耕地自批准征用之日起满1年时开始缴纳，非耕地自批准征用次月起开始缴纳。土地使用税以土地使用证确认的面积为计税依据，从取得土地使用权开始分期缴纳，每年缴纳一次； 2、以出让或转让方式有偿取得土地使用权的，

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

1,708 15,340
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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