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可以。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。
可以。劳动合同可以复印用,但是一般情况下要以双方签订的原始合同为准的。不过,在必要的情形下,复印的劳动合同经过司法鉴定后和原始的劳动合同具有相同的法律效力的。
合同原件丢了复印件可以作为证据,但不能单独作为证据,需要有其他证据材料加以认证,或者是由对方当事人对复印件的内容表示承认,以及提供复印件的当事人提供原件线索,经查确有其原件。
这个是没有关系的,合同复印件也可以,另外证明工龄的也不是只有劳动合同,工资表也是证明,影响不大
失去解除劳动合同的证明可以补办。用人单位保留备案,劳动者可以向原用人单位提出书面申请,请求补发解除劳动合同的证明;单位拒绝办理的,劳动者可以以此理由向当地劳动仲裁机构提起诉讼。
可以办一个临时身份证,正式的目前必须回户籍地办理
丢失原件可以拿复印件公证,但是复印件必须是真实、合法、充分的材料。如果当事人提供的证明材料不充分或者拒绝补充证明材料的,则公证机构不予办理公证。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
发票原件丢失,复印件不可以报销。需要对方给记账联或存根联复印件,并加盖财务专用章,才可以作为报销的凭据。同时,应取得原签发单位盖有公章的证明,并注明原来发票的号码、金额和内容等,由经办单位负责人批准后,能代作原始凭证报销。发生遗失发票的,应