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电子社保卡和社会保障卡的区别

电子社保卡和社会保障卡的区别

2023-05-11 7
普法内容
电子社保卡和社会保障卡的区别为: 1、作用不同,通过手机APP等电子设备使用社保卡的功能,比如查询社保账户余额、社保待遇信息等,方便了大家的使用,社会保障卡用于证明参保人员的社保身份,并记录参保人员的个人信息、社保缴费记录、社保待遇信息等。通过社会保障卡,参保人员可以享受医疗保险、养老保险等社会保障待遇; 2、形式不同,电子社保卡是指将社保卡的信息和功能进行电子化,而社会保障卡是指实体卡片。 电子社保卡的办理流程如下: 1、下载并安装社保APP,比如“12333社保通”、“人社e通”等; 2、打开APP,根据提示注册账号并登录。 3、进入APP后,按照提示完成身份验证,并绑定实体社保卡。 4、绑定成功后,即可在APP中使用电子社保卡的功能,比如查询社保账户余额、社保待遇信息等。 综上所述,因此,电子社保卡和社会保障卡的作用和形式不同,前者是一种电子化的服务方式,后者是一种实体卡片。办理电子社保卡的前提为是已经办理了社保卡,如果没有办理社保卡,需到当地社保机构或社保服务网点办理。办理完成后,再按照上述步骤绑定电子社保卡即可。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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