在职期间得了肺结核属于职业病吗

2024-07-03 27

普法内容

可以做工伤认定，然后做职业病鉴定

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制衣厂上班得了肺结核是职业病
1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用

2024-06-06 20
员工在职期间，患结核病，
因工作原因患病可以向单位要求赔偿。

2024-06-17 19
我在公司入职后得了肺结核，这属不是公司管理
工伤或者职业病需要属于工作原因引起的，如果能证明和你现在工作有关系，属于工作原因造成肺结核，可以去申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的；第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

2024-05-06 14

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在工厂里得的肺结核病属于是吗?
能证明因为工作原因造成的属于职业病的可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从

2022-10-05 15,340
好多人都说肺结核不属于煤矿职业病
要看医院给你的相关证明可以证明你的病情不可从事的相关工作要是没有的话应该不属于但是单位应该给员工缴纳医疗保险等相关费用的这样你就可以拿着医疗保险去医院看病了

2022-10-07 15,340
肺结核可以申请职业病鉴定吗
肺结核是由结核分枝杆菌，空气质量不好，免疫力低下造成。你的工作属于有毒有害工种，肺结核造成的原因根底，工作环境有一定影响。可以做工伤职业病鉴定。

2022-07-30 15,340
在公司试用期间得了肺结核能申报吗
伤者可以拨打12333社保服务热线咨询。也可以到劳动局工伤科申请职业病认定，职业病属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-10-05 15,340

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00:59
开除公职属于行政处罚吗
开除公职不属于行政处罚。而是属于行政处分。行政处罚的种类：1、警告、通报批评；2、罚款、没收违法所得、没收非法财物；3、暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；4、限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；5、行政拘留；6、

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离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

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留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

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