终止劳动关系证明在哪里办

2024-05-07 12

普法内容

解除劳动合同证明应由劳动者原就职公司负责开具。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位在解除或终止劳工合同后需及时向员工出具相关书面凭证，并在十五日之内协助员工完成社保账户及人事档案的转接手续。同时，劳工也应对相应岗位工作进行妥善交接。如依据该法律法规用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情况下，则应在圆满完成所有工作交接事项之后予以发放。而对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位有责任至少保存两年以供日后查阅。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者终止劳动合同在哪里办理失业证
劳动者和单位已解除劳动合同的，应该依法持解除劳动合同的证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后持失业登记证和个人身份证，到社会保险经办机构申请领取失业保险金；经审查通过的，就可以领取。

2020-10-08 155
与单位终止劳动关系证明该怎样开
向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁。用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

2024-05-21 16
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止是指劳动关系主体双方权利义务的消灭；而劳动合同关系终止是指劳动合同关系因为各种原因，终止合同效力，双方不再履行，有劳动合同的存在。

2020-05-27 275

专业问答更多>>

劳动关系终止是否影响劳动关系终止
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条与《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条同时规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定

2022-03-13 15,340
离职证明和终止劳动关系证明又有哪些区别？
有辞呈和离职证明，能够证明已经解除劳动关系了，关键是新单位是否接纳你，如果不想接纳你什么理由都有。如果想接纳你，没有手续也可以。他们给你另办。

2022-07-27 15,340
劳动关系的劳动合同终止证明如何写
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期由____年____月____日至____年____月____日。现因___

2022-09-08 15,340
什么是劳动关系终止，什么叫劳动关系终止？
劳动关系终止是指劳动关系主体权利义务的消除，是劳动关系运行的终结。劳动关系终止：劳动者死亡、人民法院死亡、失踪；劳动合同期满；用人单位依法破产；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他。

2021-12-21 15,340

法律短视频更多>>

01:18
准生证明在哪里办,需要什么
准生证明一般是在夫妻双方户籍所在地，或现居住地的街道办事处或计生办办理。为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。女职工产假期间的生育津贴，对已经

3,359 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

574 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,186 15,340