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是的。社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。原用人单位应在终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;新用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,可以转移原来的社保到新单位。
社保不报停,也没有交了,不会怎么样,原因如下: 1、因为社保缴费年限是累计的,停交以后,续交就会累计缴费年限,只不过之前连续缴费年限中断了。社保连续缴费年限主要是影响参保人购房、生育保险报销、医疗保险报销等,不管去不去报停,社保断交都是会影
如果您现在在临沂市又重新参保(且正常缴费),可以将社保关系统一归集至现参保地人社局,重复缴纳部分予以退还。间断的社保,养老保险缴费十五年,到退休年龄就可以办理退休,间断部分根据自己经济情况选择是否补缴
不能,您需要在办理社保转移,在转出地清退重复缴纳部分。
用人单位没有为其缴纳社保的,如果劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,那劳动者工伤期间的各种赔偿都应当由用人单位承担。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金
社保不交了并非必须去报停。社保缴费年限是累计的,停交后,续交会累计缴费年限,只是与之前连续缴费年限中断。不过社保断交会影响生育保险报销、参保人购房、医疗保险报销的办理。
社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案,并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
社保报停的方式如下:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续或解除劳动关系协议就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才
社保停了七八年可以续交。不管中途断交多久,只要在退休年龄达到之前,养老保险累计缴费年限达到15年,医疗保险累计缴费年限达到20年或以上,那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是,社保停交超过3个月,医疗保险再续交会进入6个月等待期,