公务员年休假第二年能补吗?

2021-12-11 14

普法内容

公务员的年休假是可以在第二年补的。如果劳动者当年尚有年休假未休的，可以与单位协商在次年补休，或者要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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攒过年假后能不能休第二年没休过的年假
劳动者不能主动将年休假攒着第二年休，但用人单位因为生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2021-08-29 101
第二年休的是第一年的年假吗
是当年度的，也就是第二年的。工作年限满一年，取得休假资格，是从第二年度享有带薪年休假。

2021-10-13 3,590
公务员事假是否能领年休假
用人单位具有年休假安排权，职工请事假，单位不准，但是安排年休假是合法的；职工请事假，单位已准，之后经职工同意，可以用年休假抵扣事假，但未经职工同意抵扣事假是不合法的。

2020-05-17 487

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规定休过产假,第二年不能休年假吗
女职工休产假，不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

2022-10-05 15,340
产假一年没休第二年还能休吗
女职工休产假，不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

2022-10-10 15,340
第二年的婚假能休吗?
可以。法律没有明确婚假规定。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》和其他法律法规根据宪法制定

2022-05-13 15,340
未休年假有补偿吗,补休能代替年休假吗
未休年假有补偿,补休能代替年休假。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2022-07-06 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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2021年公务员政审还查计生吗
2021年公务员政审还查计生了。虽然我国已全面放开三胎政策，但是这不意味着我国废止了计划生育政策。国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。计划生育是我国重要的一条宪法规章。而因为政审会调查对党的理论和路线、方针、政策的态度

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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

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