最低时薪实现

2020-07-19 134

普法内容

适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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南京时薪最低标准
南京地区用工小时最低工资标准：一类地区22元；二类地区20元；三类地区18元。南京属于一类地区，月最低工资标准为2280元；非全日制用工小时最低工资标准为22元。

2020-04-29 934
劳动法规定的最低时薪
劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。

2020-11-07 2,811
杭州兼职时薪最低标准
根据浙江省政府调整全省最低工资标准的通知，最低工资标准最新调整为4级：2010元、1800元、1660元、1500元。非全日制工作最低时薪标准调整为18.4元，16.5元，15元，13.6元四档。

2020-06-11 723

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薪酬最低最低是多少钱?
一、劳动合同签订的薪酬最低是多少钱劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同

2022-10-26 15,340
现在广州市全日制最低时薪工资是多少钱？
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四

2022-10-04 15,340
薪水最低准则
你的理解不正确，最低薪水准则里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖等，因为这些是不能预测和控制的，基本薪水不能低于最低薪水准则。《最低薪水限定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支

2023-07-23 15,340
最低薪水准则是应发薪水还是扣除后实发薪水呢？
1、是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金；不包括按限定应

2022-07-23 15,340

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最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失

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01:07
哪些是最低还款额
最低还款额指的是用户在最后还款日，仅需要还清最低还款额，一般最低还款额度是账单总额的10%，剩余的部分用户可以选择下月进行还款；通常站在银行的角度来说，只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度，银行就会视为其已归还部分欠款，同时也

2,598 15,340
01:02
商标侵权最低赔偿
商标侵权最低赔偿如下：按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权、情节严重的，可以在

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