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失业金一次性领完的影响如下: 1、领取失业补助金,意味着社保断交,因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响,比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等; 2、在领取失业补助金期间,还是可以缴纳灵活就业社保的,因此也
失业金没领完,二次续领失业金的资料是失业登记证明和个人身份证明。二次失业到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不
职工的失业金在单位终止合同的60天以内,去社保中心办理失业登记备案,当时没有办理失业金领取手续的,可以在下次重新就业缴纳社保以后,在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。1.无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签
此属于社保部门的具体行政工作,建议直接咨询社保部门。
如果造成不能履行了,是可以主张要求经济赔偿的。
【法律意见】 一般情况下,当失业人员失业前所在单位和个人按规定累计缴费时间满1年但不足5年时,失业人员可领取失业保险金的最长期限为12个月。 而当累计缴费时间满5年但不足10年、超过10年时,失业保险
正常情况下,失业保险金按月领取,特殊情况可一次性领取。失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的。凭营业执照复印件或者其他有效证明文件、企业章程、能够证明其投资入股的材料
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要
要想领取二次失业补助金,那么就需要满足二次领取的条件。二次失业补助金领取标准如下: 1、失业人员失业前所在单位和本人,按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金; 2、满5年不足10年的,从第5年开始,累
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。