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超出工伤认定时效统筹地区社会保险行政部门不再受理,与法院无关;因为用人单位原因超过工伤认定时效的属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在超过工伤的申请认定期限后,如果当事人是依法请求人身损害赔偿的,法院还受理,如果是申请工伤认定的,则不受理,因为申请工伤认定并不是法院的受理范围。并且超过了工伤认定期限,社会保险行政部门也不会受理。
法院应该受理。根据最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定:当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 也就说,你去起诉的时候法院不会主动审查你的诉讼时效问题。
办理工伤申请的伤者根据自己的情况,到医院作出病情鉴定后,直接到劳动监察处申报,有关部门将按照伤者的情况,作出伤残等级鉴定,然后到用人单位要求赔偿。 按照我国民事法律制度规定,公民身体受伤害要求赔偿的法
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工
所在地统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构对超过一年的工伤认定申请不会再受理了。《工伤保险条例》第二章第12条之规定如下:用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
1、法院不会依职权主动通知做伤残鉴定。如果认为已构成伤残,应当在立案时同时提交伤残鉴定申请书,申请伤残鉴定。如果立案时没有申请,也可向审理该案的审判庭申请。 2、法院受理伤残鉴定申请后,大约在1个月左
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。此外需要注意诉讼时效存在中止、中断的问题,中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权,诉讼时效从中止时效的原因消除之日起恢复计算,中断事由包括提起诉讼、提出要
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
法院受理案件流程时间是:从向法院递交起诉状那天起,法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要当事人起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由,属于该法院管辖,法院就会立案。立案之日起5日内,法院将起诉状副本发送被告,被告必须在收到之日起15日