特岗期间怀孕怎么办

2021-12-11 2,176

普法内容

特岗期间怀孕的情况，对于特岗教师是没有其他影响的。同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。怀孕期间被调岗降薪，女职工可就调岗降薪事宜与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工，减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位，其工资待遇也不应该被降低。

《中华人民共和国妇女权益保障法》
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

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怀孕期间可以让孕妇待岗吗
根据法律规定，女职工在孕期，用人单位不得降低其基本工资，待岗属于变相降低劳动报酬、变相的裁员。如果签订了劳动合同，应当以合同约定期限为准，未签订合同的要追究企业法律责任。

2020-01-15 2,480
特岗教师怀孕生育政策
《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020-10-09 679
特岗老师在合同期内可以怀孕吗
特岗老师在合同期内可以怀孕，女性怀孕属于基本人权，无论是法律法规还是单位规章制度都不得强迫女性不怀孕。特岗老师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。如果所在教育机构侵害特岗老师合法权益的，可以向教育行政部门举报。

2020-07-10 219

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特岗教师怀孕的规定
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。而且，怀孕的情况对于特岗

2022-10-14 15,340
怀孕期间被降薪怎么办，怀孕期间合同到期怎么办
一、怀孕期间被降薪怎么办根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的

2022-12-10 15,340
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件，但用人单位不得降低其原工资性收入。

2023-08-18 15,340
特岗教师怀孕政策是什么
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。而且，怀孕的情况对于特岗

2023-03-16 15,340

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判决期间怀孕刑期怎么算
首先，被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定，一般情况下，监外执行时间是可以抵刑期的，

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01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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01:37
怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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