互相撕扯算不算打架斗殴

2020-12-19 3,621

普法内容

拉扯不算殴打他人。殴打是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为，行为方式一般采用拳打脚踢或者使用棍棒等器具殴打他人，因此相互拉扯、推搡行为不属于殴打他人的范围。但是如果推搡、撕扯对对方造成了损害身体健康的后果，比如撕扯挠伤、推倒受伤，就符合了损害他人身体健康行为的特征了，肯定还是要按照故意伤害来进行处罚的。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

两方打架，相互撕扯，怎么调解
派出所一般会组织调解的，如果不构成严重的伤害结果，轻伤包括轻伤以下都是可以调解的。

2024-06-27 22
相互撕扯需要拘留吗？
应当拘留。根据《治安管理处罚法》，致人伤害的，就应当拘留。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-06-26 335
治安管理处罚法撕扯算殴打吗
对他人进行殴打是属于违反治安管理处罚法的行为，如果殴打行为造成轻伤以上伤情的，会构成刑事犯罪，要追究刑事责任的，殴打行为触犯治安管理处罚法，依据治安管理处罚法的规定，殴打他人，对他人身体进行伤害，不构成轻伤以上伤情的，就可以认定殴打他人。

2020-02-09 739

专业问答更多>>

撕扯衣服算打架吗
一般单位都会将打架列为严重违反规章制度的行为，如果的确触犯，将会导致单位有权解除劳动合同。但究竟是否属于打架，单位须举证。既然您所说的行为仅仅是撕扯衣服，那么一般很难认定为打架，而且也很难留下比如伤痕

2022-03-14 15,340
打架斗殴和互殴的区别
打架与互殴是存在区别的，根据刑法的规定，只有同时具备下列五个要件才能构成正当防卫：1、必须有某种权利或利益的侵害为法律所明文禁止不法侵害行为发生。2、必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财

2022-03-19 15,340
打架斗殴和打架互殴一般判几年？
构成轻伤，打人者需要承担刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡

2023-07-16 15,340
互相推搡是否算打架？
1、视情况而定。推搡如果造成伤害后果也算打人，如果经过法医鉴定构成轻伤就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任。 2、刑事责任指的是：依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。

2022-11-03 15,340

法律短视频更多>>

01:30
几个人打架算聚众斗殴
聚众斗殴罪指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行斗殴，破坏公共秩序的行为。一方人数不少于三人就可以构成聚众斗殴，也就是说四个人打架，一方有三人，另外一方只有一人，也可以构成聚众斗殴。从犯罪后果讲，一方构成聚

6,240 15,340
01:05
两个人互相斗殴怎么处理
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打

571 15,340
01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

1,209 15,340