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诉讼当事人在诉讼中地位平等,该平等体现在两个方面:一是民事诉讼当事人有平等的诉讼权利二是人民法院对诉讼当事人在适用法律上一律平等。所谓有平等的诉讼权利,指不论双方当事人是公民还是法人或者其他组织,其地位、权利、财力有何不同,他们在诉讼中享有
劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
合同双方当事人的法律地位平等,一方不得违背公平原则,把自己的意志强加给另一方,这是民法平等原则在合同上的具体表现。合同一旦成立,即对双方当事人产生约束力,任何一方当事人不得擅自变更和解除合同。
合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
一、什么是合同平等原则平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。中国民法的平等原则是当今商品经济规律的属性,是现代法制的基本原则
主播合作合同不平等属于可撤销合同,不需要解约,但可以请求人民法院或者仲裁机构撤销,撤销之后的合同自始没有法律约束力。
在诉讼过程中,当事人享有平等的地位。这主要体现在两个方面:一是民事诉讼当事人具有平等的诉讼权利,二是人民法院在适用法律上对当事人一律平等。所谓平等的诉讼权利,指的是不论双方当事人是公民还是法人或其他组
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同,必须同时满足以下两个条件:1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一;2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说,如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理