您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工信部投诉热线
工信部投诉热线

工信部投诉热线

2022-12-10 58
普法内容
工信部投诉热线: 12333,12333是人力资源和社会保障局的咨询投诉热线。12333已覆盖了就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等10大类政策信息。 工信部得主要职能有以下七点: 1、管规划、管政策、管标准,指导行业发展,但不干预企业生产经营活动; 2、作为行业管理部门,拟订实施行业规划、产业政策和标准; 3、监测工业行业日常运行; 4、推动重大技术装备发展和自主创新; 5、管理通信业; 6、指导推进信息化建设; 7、协调维护国家信息安全等。 法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 国家交通部电话投诉热线
    国家交通部电话投诉热线

    交通部投诉热线是12328。交通运输部在全中国地级以上城市陆续开通12328全国交通运输服务监督电话,这是交通运输部群众路线教育实践活动在“建设群众满意交通方面”要办的十件实事之一。“12328”热线作为全国统一的交通运输服务监督电话,业务

    2022-12-19 59
  • 公交车投诉热线
    公交车投诉热线

    如果是对公交车进行投诉的, 23549000、96196和 12319,这三个号码都可以进行投诉。一般情况下,如果是因为乘坐公交车过程中出现什么问题,司机都会积极进行调解的。

    2021-04-19 5,560
  • 塔斯汀投诉热线
    塔斯汀投诉热线

    塔斯汀投诉热线是12315。 12315的工作职责有: 1、维权: (1)受理消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害的申诉; (2)受理对侵害消费者权益、制售假冒伪劣商品及其他经济行为的举报; (3)受理农民购买、使用直接用

    2022-12-12 26
专业问答更多>>
  • 工资不发工商局投诉热线

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

    2022-04-18 15,340
  • 淘宝投诉热线电话

    已通过百度安全认证淘宝客服电话:0571-2895-6135淘宝人工投诉电话:0571-2895-6135专业处理;淘宝查询,退款,退货,投诉、等等相关问题24小时为您服务!您的满意是我们的追求,我们

    2022-03-28 15,340
  • 农民工讨薪投诉热线有用吗

    若需追回农民工被欠薪款,可致电全国劳保咨询服务专号333寻求帮助。此招聘热线由各地劳动行政部门负责接听和处理欠薪投诉,一经核实,将依法予以警告并责令整改。关于欠薪问题的解决途径包括: 1.电联333;

    2024-09-16 15,340
  • 315投诉热线电话是多少?

    投诉电话122为举报中心举报电话。可以到公安机关警务监督部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。 1、公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。 2、上级公

    2022-08-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤投诉找哪一个部门? 01:03
    工伤投诉找哪一个部门?

    工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证

    6,329 15,340
  • 无故辞退员工找哪个部门投诉 00:59
    无故辞退员工找哪个部门投诉

    无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照

    8,571 15,340
  • 单位不发工资去哪个部门投诉 00:53
    单位不发工资去哪个部门投诉

    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

    2,374 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
罗仰侠律师 罗仰侠律师

国浩律师(广州)事务所 | 专职律师

擅长:公司法、企业法律顾问、继承、金融证券
咨询律师
188-2002-0664
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?