怎么和领导商量减轻罚款

2021-01-01 16

普法内容

用人单位无权罚款。员工犯错应该批评教育，情节严重的，可以解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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领导干部轻微违法罚款
根据《中国共产党纪律处分条例》第三十五条的规定，对预备党员违纪的，应根据不同情况作出不同的组织处理。主要有三种组织处理方式：其一，批评教育。适用于虽有违纪行为，但违纪情节轻微，尚不需要作出延长预备期处理的预备党员。党组织在其预备期满讨论转正

2020-11-03 542
怎么对待领导的罚款
对待领导的罚款，可以申请仲裁。领导的罚款是不合理的，领导没有罚款权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。

2021-07-17 20
拖欠工资怎么和领导协商
拖欠工资和领导协商，应当告知领导用人单位支付工资的法定义务，和拖欠工资应当承担的法律责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

2020-11-29 27

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如何减轻运管扣车罚款的罚款量
不能减轻，直接交罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施： 1.到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚

2022-05-31 15,340
产假交不交怎么跟领导商量
用人单位如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。要是参加仲裁的话，劳动者首先就得交仲裁申请书，所以基本上要拿的材料由下面几种：（1）劳动争议仲裁申诉

2022-07-16 15,340
企业领导私自罚款怎么处罚
法律分析领导私自罚款的行为的性质是违法行为。国家法律只赋予了行政单位可以处以行政罚款的权利，而没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。所以领导私自罚款的行为是无效的。

2023-10-08 15,340
自首量刑指导原则，自首会从轻或者减轻处罚吗
一般认为，自首量刑的一般原则应掌握下列三点： (一)主要根据犯罪事实。犯罪人投案自首可以使其犯罪所造成的危害社会的持续状态结束，但是给社会造成的损害并不会因自首而消灭。犯罪人投案自首，仅仅表明对自己所

2023-03-04 15,340

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从轻和减轻的区别
从轻处罚和减轻处罚的区别在于：从轻处罚是在刑法规定的量刑范围内，选择较短的刑罚期限或者较轻的刑罚种类，前提是必须在刑法规定的量刑幅度内判处刑罚；而减轻处罚的意思是，在刑法规定的量刑幅度之下量刑，而不在法定量刑幅度当中；比如说，如果法律规定一

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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左转逆行怎么扣分和罚款
左转逆行，如果是在高速公路上逆行的，扣12分，罚款20元至200元。在其他道路上逆行的，扣3分，罚款20元至200元。机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： 1、驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的； 2、驾驶营运

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