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一般情况,因为工伤导致的合理的医疗费和药物使用费,单位应当赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2受工伤医疗期间的工资按月支付伤保险基金按月支付生活护理费;护理费伤残津贴一次性发放。
工伤鉴定后的后续治疗费整容费用问题应根据具体情况而定,职工任职期间如有购买医疗保险,用人单位和医疗补助将共同提供工伤后续的治疗费用,劳动者不应为治疗工伤承担任何经济费用。
1、做了伤残鉴定后,因工伤治疗的医疗费用,还是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部
生活条件不好有外债不是不养老人的理由。什么情况下,你都应该先尽赡养义务。医药费可以按照实际发生的数额由几个子女协议承担。如果协商不成,平均承担也可以。 其实小儿子养老人,已经给其他几个子女减轻了很多的
发生工伤,由保险和单位承担相关费用。工伤的相关待遇为《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区