处理人事争议的途径有哪些

2024-06-09 10

普法内容

劳动仲裁，这是法定的必经程序，法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁，不经仲裁直接起诉的，法院应当依法驳回。

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劳动争议处理途径有哪些，解决劳动争议的方法有哪些
第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实上，矛盾不太尖锐的工伤待遇争议，常常都是以这个程序来解决的。对职工来讲，尤其要注意使用协商的方

2024-05-14 65
劳动争议当事人有哪四条途径解决其争议
劳动争议当事人解决争议的途经具体如下： 1、和解，是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式； 2、调解，即中立的第三方在当事人之间调停疏导，帮助交换意见，提出解决建议，促成双方化解矛盾的活动； 3、仲

2022-12-28 65
通过哪些途径处理集体合同发生的争议
解决集体合同发生的争议的途径是： 1．当事人先自行进行协商解决； 2．协商不成的，当事人一方或双方可以向当地人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请； 3．调解不成的，可以向有关机构申请仲裁解决； 4．仲裁无果的，可以

2024-06-13 22

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劳动争议处理的途径包括哪些, 劳动争议处理的途径规定的方式有哪些
根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种：一、劳动者直接与用人单位协商；二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商；三、申请企业调解委员会调解；五、向人民法院提起诉讼。《劳动争议

2022-03-14 15,340
合同争议有哪些解决方式, 解决合同争议的途径有哪些, 有哪些途径？
合同争议有哪些解决方式，解决合同争议的途径有哪些一、解决争议能动性不同，仲裁主动性强。首先，选择仲裁作为解决纠纷的途径必须由当事人双方协议。其次，当事人还可选定仲裁员，根据们中裁法》第三十条和三十一条

2022-03-07 15,340
劳动争议的处理途径，有哪些相关的规定
发生劳动争议的，解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解

2023-06-16 15,340
有哪些途径可以处理合同争议调解成立后的事宜？
合同争议调解成立的解决途径有哪些？合同纠纷发生后,当事人可以采取以下方式来解决合同争议: 1. 协商解决:双方当事人进行磋商,就合同争议问题达成和解协议。 2. 和解与调解:当事人自行协商解决

2024-12-18 15,340

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融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的

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卫生法律救济的途径有哪些
卫生法律救济的途径有： 1、卫生行政复议； 2、卫生行政诉讼； 3、国家赔偿。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害，依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决

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公民行使监督权的途径有哪些
公民行使监督权途径如下： 1、通过人大代表或直接向全国人大常委会或地方人大常委会反映； 2、采用书信、电子邮件、电话、走访等形式，向有关部门举报或反映； 3、通过媒体工具，如电视、广播、报纸等进行监督。根据相关法律规定可知，人大及其常委会

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