工伤待遇的适用情况是什么

2020-09-01 128

普法内容

工伤待遇的适用情况是：因工作原因受到事故伤害或者患职业病且经工伤认定的职工，适用工伤待遇。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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涉外务工工伤待遇情况是如何的
可以要求单位承担医疗费、护理费、停工留薪期间的工资等，如果构成伤残还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金来解决这个涉外务工工伤待遇问题。

2024-05-28 3
工伤康复的待遇，特殊情况有什么补偿
在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医

2020-10-03 131
工伤保险待遇与支付情况是如何的？
工伤保险条例第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保

2024-06-07 5

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上海现在工伤待遇是什么情况？
参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料： (一)《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章; (二)《

2022-08-05 15,340
工伤死亡待遇情况
工伤死亡待遇：依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

2023-06-11 15,340
武威工伤保险对待遇是什么情况
一、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。二、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、一次性伤残补助金： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。 2、二级

2022-11-29 15,340
工伤待遇由用人单位承担的情况
依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照下列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（也就是说，下列原本应当由工伤保险基金等支出的费用都由单位承担）：职工因工作遭

2022-03-05 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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