因个人原因的发工资可以发现金吗

2020-09-05 1,410

普法内容

可以发现金，需要员工签字留底用于记账。人少的公司可以，人多的就比较麻烦了，出纳需要提取大额现金，员工收到现金，现在随着时代的发展，用现金发工资的应该很少见了，都是通过银行代发，安全便捷。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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原因工资发现金会怎么样
工资可以发现金，但是需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

2020-08-30 335
试用期工资发现金是什么原因
可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。

2020-01-16 1,295
我爱人因厂子原因出现工伤工资发放不和理
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如存在拖欠工资的情况可以一并要求赔偿。

2024-05-20 6

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无原因不发工资可以举报吗
不发工资可以举报。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-09-18 15,340
因原因而停业有工资发吗
公司停产系非因你的个人原因，公司应向你支付工资，但如公司却因经营困难停产可支付少于正常的工资，但不得低于最低工资标准。

2022-11-01 15,340
因为个人原因，与员工解除，应该实发工资吗？
合同解除不影响前面工资的取得，留意保存好前面的用工证据，单位不发工资可向劳动监察部门投诉处理。

2022-10-22 15,340
辞职原因可以写因为个人原因吗?
客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考： 1、公司方面的原因：工资福利不到位；加班频率过于频繁；办公环境不好；领导不重视下属意见等；

2022-07-07 15,340

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01:02
因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴

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