入职五天离职要结算工资吗

2020-06-03 196

普法内容

员工没有按照劳动法程序辞职的，公司可以不结算工资，并保留追究员工违约的经济赔偿的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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入职三天离职开工资需要怎么计算
入职三天离职开工资应该怎么计算应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第三条劳动者享有平等

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2023-07-24 15,340
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2023-07-20 15,340
工作满十五天后离职工资该不该结算
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2022-10-01 15,340
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2023-06-03 15,340

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