*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无
合同纠纷分为: 合同效力纠纷,合同效力纠纷包括无效合同纠纷和有效合同纠纷; 口头和书面合同纠纷,是指当事人因口头或是书面合同引起的争议; 有无名合同纠纷,从合同名称是否法定可以划分为有名合同与无名合同; 标准和非标准合同纠纷; 国内和涉外合
技术咨询合同,是指顾问方以自己的技术和劳力为委托方提供专业性咨询服务,而委托方须支付报酬的协议。技术咨询合同形式源自19世纪末,最初仅以土木工程咨询服务为内容,20世纪以后为大陆法各国所接受。某些国家的法律将其视为技术服务合同中的分类,还有
有关于劳动合同有哪三种我给您简单介绍一下,1994年通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)对无固定期限劳动合同作出了规定,但并未界定无固定期限劳动合同的定义。2008年1月1日起实施的《
技术咨询合同主要有哪些种类技术咨询合同在实践中有以下种类: 1、重大工程建设项目的经济技术可行性论证合同; 2、建立中外合资、中外合作企业或者国内各类经济联合体的经济、技术、法律方面的可行性分析合同;
(一)提供物化技术工作成果的技术服务合同 这一类型的服务合同,标的物表现为一定物化技术工作成果,主要涉及产品设计、工艺编程、设备改造、计算机程序设计、复杂的产品和材料的性能鉴定以及其他科学研究、技术开
劳动合同法规定,用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签,必须发给两倍的工资,超过一年不签便被视为无定期限劳动合同,应签无固定劳动期限合同而不签约的,应发给员工两倍
效力待定的合同指的是,合同签订后只有经过权利人追认或者符合特定条件方才有效,否则即为无效的合同。其具体种类包括:1、限制民事行为能力人与他人签订的合同。2、无权代理人与他人签订的合同;3、无权处分人与他人签订的合同。 限制民事行为能力人签订
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单
劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在本单位的实际工作年限,每满一年按照一个月的工资标准支付给员工;工作满6个月不满一年的,则按一个月工作标准支付,工作不满6个月的,则按照半个月的工作标准