没有签那个合同，可以直接离职吗

2024-05-15 8

普法内容

没有劳动合同可以主张经济补偿，也有机会要求双倍工资，不用直接辞职

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离职没有签合同直接走合同行吗
可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

2020-02-23 165
没签合同直接辞职可以吗，有没有法律规定
用人单位不签订劳动合同的责任有： 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2、如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。 3、未签劳动合同能引起的成立。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，

2024-05-13 18
没有劳动合同直接离职是否可以
法律并没有规定没签劳动合同可以直接离职，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行。

2020-03-05 155

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口头一个月后,可以直接离职吗,没有签订合同
没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付双倍工资差额。建议来电咨询

2022-10-23 15,340
入职二十日，没有签合同，离职可以直接赔偿吗？
入职两天没有签合同的人没有赔偿。根据法律规定，单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同是合法的，因此入职两天内未签订劳动合同并不违法。单位没有违法劳动者，不能主张双倍工资，也不能获得赔偿。

2021-11-21 15,340
入职一个月以后可以直接签合同吗？
单位在劳动者入职后的一个月内签合同是合理的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；但

2022-11-09 15,340
可以在没有签订合同之前直接辞职吗？
没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定

2023-08-06 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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离婚可以直接委托律师吗
离婚可以直接委托律师。离婚可以委托律师全权代理。但离婚诉讼中，当事人委托诉讼代理人后，仍然应当亲自出庭。也存在特殊情况。离婚案件中不能正确表达意志的当事人，以及因特殊困难无法出庭，并且向人民法院提交了书面意见的，当事人也可以不出庭。无民事行

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丈夫家暴可以直接离婚吗
丈夫存在家庭暴力行为，当事人可以选择以下的方式来与对方解除婚姻关系：第一种方式就是说服对方前往婚姻登记机关，与自己办理离婚登记手续。第二种方式就是向丈夫住所地所在的人民法院，提起离婚诉讼。第二种方式主要针对的是，丈夫不愿意离婚的情况。换句话

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