生病了公司要求临时辞职合理么？

2024-06-30 15

普法内容

不合理。根据法律规定，职工在医疗期或患病期间不得辞退员工。如需帮助可以电话联系。

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签了劳动合同生病了，公司要求辞退工资，怎么赔
工作中生病，若不存在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且不属于职业病或工伤的，用人单位无责任，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动

2024-06-09 24
生病原因公司要求离职合法吗
员工生病期间公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间只有符合法定的条件和程序即符合《劳动合同法》第三十九条四十条四十一条和四十二条规定公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者在法定医疗期内非本人具有第三十九条规定的法定过错不

2020-02-24 329
职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
依据我国工伤保险条例等法律的规定，有职业病的员工辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的，怎样支付按工伤保险条例规定执行。

2020-02-11 626

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想要公司提出辞职申请,临时辞职的时候被扣除了过工资,未按要求临时辞职扣工资吗?
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-07-04 15,340
我离职了，被公司辞退了，要求公司赔偿，合理吗？
不合理，若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位

2022-03-26 15,340
公司职工生病要辞退怎么办
1、医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前30天书面通知可以解除劳动合同，但应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 2、《劳动合同法》第四十条有下列情形

2023-07-15 15,340
朋友公司的临时工辞职了，临时工合同没到期离职怎么办
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位要一次性付清所有工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双

2024-08-22 15,340

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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公司买的养老保险辞职了怎么办
公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

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公司监事可以辞职吗
根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

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