酒店我打去职了拖延薪水不出最后还给我赶出宿舍

2024-06-22 8

普法内容

工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。其次，确认劳动关系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪水。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付两倍薪水，自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，能够要求经济赔偿金，为经济赔偿金的两倍。第六，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁

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！拖延薪水不出
没理由拖延薪水，是指用人单位在无正当借口的情况下拖延员工薪水的做法，超出《省薪水支付限定》的时限，延时支付或者未足额支付劳动者薪水的做法。劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》中对于“没理由”作了排除性限定：“没理由拖延劳动者薪

2024-06-17 6
我的雇主拖延薪水2个月不出
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿

2024-06-19 10
我的拖延薪水
“没理由拖延”系指用人单位无正当借口超出限定付薪时间未支付劳动者薪水。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原由、不能按时支付薪水；（2）用人单位确因生产经营困难、资本周转受到影响，在征得本单位工会认可后，可暂时延时

2024-05-14 6

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我在酒店上了七天班，去职该酒店不出薪水，要怎样办？
法律无限定几天内辞工或被辞掉能够不出钱；试用期内不顾有无签订合同，存在事实的劳动关系，付发生劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给薪水。通常正规的公司辞掉员工，哪怕只有3天，也会结清薪水的。用人单位拖

2024-08-30 15,340
搬出宿舍老板不给我辞职怎么办
可以提起仲裁要求支付工资以及赔偿金。

2022-10-29 15,340
醉酒后冲进我的宿舍被打
1、醉汉冲进你的宿舍，并且先动手打人,属于私闯他人住宅和故意寻衅滋事; 2、你还手将其打走属于维护自己合法权益的正当防卫; 3、他受伤后要求赔偿（你在此处陈述得不清楚）要分两种情况来判断:如果其受伤不

2022-03-13 15,340
雇主一直拖延我薪水，劳动局也去了，说不出立案
薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-07-14 15,340

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公司宿舍乱扣水电费是否违法
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电

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别人让我打他我打了犯不犯法
别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体

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老公坐牢我出轨了怎么办
老公坐牢了，妻子出现出轨的行为，同时双方感情已经破裂的话，妻子可以请求与老公解除婚姻关系。具体来说，妻子可以依据我国民法典第一千零七十九条的规定，向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决双方解除婚姻关系。但是在起诉的时候，妻子需要收

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