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这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害,如果是工伤的话,你需要去做工伤鉴定,如果是一般人身损害,你需要去做伤残鉴定,只有鉴定出来结果后才能计算处赔偿数额,而且,赔偿数额的计算还要根据你的年龄、职业、工资收入、户籍所在地等详细信息才能计算,
需要先申请工伤认定和评残。工伤赔偿主要待遇包括医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快
属于工伤,赔偿目录 (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费 (六)停工留薪期工资 (七)生活护理费 (八)一次性伤残补助金
你这个严格来说是不是劳动合同关系呢。首先,摔伤的员工股有没有受公司的制度管理;其次,员工有没有按照按照公司的管理来提供劳动。如果不是用工关系而是其他就不需要承担这么多责任。 如果是用工关系,要看是否构
劳动者上班时间死亡的,那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津