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丧葬费和抚恤金不属于遗产。丧葬费支付完丧葬事宜的花费后,剩余部分可以作为遗产。抚恤金是作为对家属的抚恤,不是遗产。是属于家属个人的,按照法律规定直接发给家属。 丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助,无法以继承遗产的名义申请公证。
违约金属于债务的范畴,违约金是违约责任的一种承担方式,当事人可以约定一方违约的时候根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因为违约产生的损失赔偿额的计算方式。
首先丧葬费和死亡抚恤金不是遗产。死亡抚恤金给付对象是死者近亲属或抚养人,性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰,是用于优抚和救济死者近亲属,特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动
丧葬费不属于遗产,而是死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用,丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助,它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难;遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转
丧葬费顾名思义,是安葬死者所花费的费用;即丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。但是,这只是法定标准。遗产属于死者遗留的财产。两者属于不同性质,不能笼统的说丧葬费是否从遗产中支付问
死亡赔偿金是用于赔偿当事人死亡导致死者近亲属丧失的经济利益损失,丧葬补助费是对死者家属因丧葬事宜而支出的费用补偿,死亡抚恤金是国家机关、企事业单位对死者家属的补助和帮助。 这三种财产,都是在死者死亡以
丧葬补助金和抚恤金标准是: 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准:因病4000元。因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元。二人以上
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚