公司吸收合并后员工的处理

2020-09-08 1,664

普法内容

公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工的补偿包括：现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。三种方式是针对企业的支付能力来确定的，如果改制企业的支付能力比较差，可以将员工的经济补偿金转为改制企业的负债，同时减少相应的企业净资产。

《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

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吸收合并的被合并公司
根据《公司法》第一百七十二条规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

2020-02-29 207
公司被吸收合并，员工如何维权？
如果公司跟你们解除劳动合同的，你们可以要求进行赔偿。如果没有解除劳动合同的就没有赔偿。

2024-05-21 18
公司吸收合并后分公司要注销吗
具体根据公司处置方案，如果方案中载明分公司注销的，应当在公司合并、分立前办理分公司注销登记。根据《国家工商行政管理总局关于做好公司合并分立登记支持企业兼并重组的意见》工商企字226号（七）支持分公司办理隶属关系变更。因合并而解散或者分立的

2024-07-04 15

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被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式，其交易都是以企业这一商品为对象的； 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言，都是企业的买卖，所不同的只是买卖的方式而已； 3、它们都是企

2023-12-14 15,340
吸收合并后公司的各项事项应当如何处理
根据公司法规定：1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。 2、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内

2022-02-03 15,340
吸收合并的条件为什么公司要吸收合并
1、有限公司吸收其他公司，被吸收的公司解散； 2、各合并公司至少在报纸上登载合并公告三次，且自第一次公告之日起已满90天； 3、各合并公司编制资产负债表和财产清单； 4、各合并公司已清偿债务或者对债务

2022-06-16 15,340
合并被吸收的公司要和原公司合并
新《公司法》第一百七十二条关于公司吸收合并的规定，公司合并可以采用吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司进行吸收合并，被吸收的公司解散。两家以上公司合并设立新公司为新合并，合并方解散。第一百七十三条

2021-12-26 15,340

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01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办
根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双

3,087 15,340
01:26
公司吸收合并程序怎么走
公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协

1,048 15,340
01:18
公司吸收合并基本程序有哪些
公司吸收合并，指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。根据《公司法》的相关规定，公司吸收合并基本程序为： 1、计划合并的公司股东，必须要做出合并的决议； 2、合并各方公司，需要分别制作资产负债表以及资产清单； 3、各方公司达成协

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