合同无效期限怎么认定

2021-02-01 105

普法内容

合同无效期限尚无明确法律规定，但可以根据下列标准确认行政合同无效： 1、当事人无行为能力； 2、违反法律或行政法规的强制性规定； 3、恶意串通且损害他人合法权益等。一经发现，必须由人民法院认定无效，不适用诉讼时效的相关规定。

《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。

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合同无效认定有效期限是多久
认定无效合同的时间是如果当事人向法院起诉请求确认合同无效的，诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内，当事人都可以提起民事诉讼。

2021-03-30 173
期限内合同认定无效补充协议生效吗
如果补充协议约定的合同义务能够单独履行的，补充协议不因主合同无效而无效；如果补充协议的内容不能够单独旅履行的，补充协议的效力随着主合同的无效而无效。

2021-01-01 318
无效的合同怎么处理，怎么认定为无效合同
无效合同的界定为： 1、合同签订的其中一方当事人以欺诈、胁迫的方式签订合同，损害了国家利益的，合同无效； 2、双方当事人恶意串通损害他人利益的合同无效； 3、双方当事人以虚假的意思表示订立的合同，意思表示无效。主要由于意思表示的缺失或者损害

2020-05-17 157

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认定无效的合同期限有多久
向人民法院请求确认合同无效的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可

2023-08-21 15,340
无固定合同合同期限的认定
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立

2023-07-21 15,340
合同期限无效就是合同无效！
合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效，只能说明合同存在瑕疵，但合同仍然可能生效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该

2022-11-23 15,340
合同的期限无效
合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效，只能说明合同存在瑕疵，但合同仍然可能生效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该

2023-08-15 15,340

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固定期限和无固定期限劳动合同区别
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合

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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

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合同无效如何确认
确认合同无效的情形有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，从而损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的；违反法律、行政法规的强制性规定的。合同无效是指合同

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