薪底薪2400公休2天怎么算

2020-05-14 454

普法内容

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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底薪2400加班怎么算？具体公式是哪些？
根据《上海市工资支付办法》的规定，如果合同中没有约定加班费基数，按正常出勤工资的70％计算。

2024-06-08 18
工资底薪怎么算底薪800怎么算
【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十

2024-06-24 13
底薪3000没有底薪工资怎么算
法律对此并未明确规定，实务中存在多种计算方式。而对于企业而言，绝大部分的企业采用按月计薪，扣除法更符合月薪制的本质。另一方面，员工长期因事假缺勤亦非常态，企业采用扣除法按月计薪相对而言更为合理。

2020-07-21 338

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2400的底薪上十几天工资
法定工作日是21天，所以您所得工资应为2400/21*11

2022-10-21 15,340
底薪2400加班怎么算？具体公式是哪些？
根据《上海市工资支付办法》的规定，如果合同中没有约定加班费基数，按正常出勤工资的70%计算。

2024-09-02 15,340
底薪2400加班标准是什么
底薪2130加班标准根据《劳动法》2130元/月除以21.75天/月除以8小时/天=12.24元/小时。所以，平均每小时工资12.24元。平时加班1.5倍计算：12.24乘以1.5=18.35元小时。

2022-07-21 15,340
责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入，就是该职工应得的收入。如需法律帮助，可以电话联系。

2022-10-27 15,340

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01:07
底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

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01:05
没底薪纯提成合法吗
没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内

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01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

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