工伤纠纷私了怎么解决

2021-01-30 17

普法内容

1、工伤纠纷私了由双方协商处理,一般不低于所在地法律规定的赔偿标准进行赔偿。 2、根据法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

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工伤私了纠纷
工伤事故私了不得低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿即可。法律是允许发生工伤事故双方私了的，一般是用人单位和职工自行协商赔偿问题，但是私了的赔偿不能低于工伤保险条例规定的赔偿标准，否则我们可以依法维权。

2020-03-07 86
怎么解决工伤劳动纠纷
劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。

2024-06-06 10
2023工伤劳动纠纷怎么解决解决流程
（1）关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工

2024-06-05 12

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2023工地工伤纠纷为啥解决不了？
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

2023-08-23 15,340
工伤赔偿私了解决了公证
1、对于协商的赔偿协议书，只要双方签字盖章后，就具有约束力，不需要公证； 2、达成调解协议后，一方拒不履行的，可以申请劳动仲裁； 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商

2022-08-12 15,340
员工应该怎样解决工伤纠纷
可以自行协商，请有关部门调解或者申请劳动仲裁解决工伤纠纷，工伤职工可以依法享受到相关的工伤待遇，有工伤保险的，社保部门会依法支付工伤赔偿，没有工伤保险且公司也不支付工伤赔偿的，员工一定要在法定仲裁时效

2023-02-01 15,340
私募基金收购纠纷怎么解决
私募基金收购纠纷解决机制有：双方协商处理;找行政有关部门调解处理;到法院起诉解决。因此，当前，我国主要通过司法诉讼和行政协调两条途径来解决证券纠纷。

2023-03-06 15,340

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01:17
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下： 1、当事人可以先协商，通过和解或者调解对合同争议加以解决，合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决； 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据

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民间借贷纠纷怎么解决
民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律

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离婚后资产纠纷怎么解决
离婚后如果双方仍然存在财产上的纠纷，可以通过提起民事诉讼的方式，由人民法院解决财产纠纷。首先能够提起民事诉讼的情形就包括了：1、双方对离婚协议中的财产分割问题产生争议；2、其中一方对财产分割问题不予认同，在协议离婚后一年内提出；3、一方在离

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