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员工辱骂了客户的,公司可以按照公司的规章制度给予处罚,如果给公司带来损失的,还可以要求员工进行相应的赔偿。公司也可以联系客户让其报警,由警方对员工处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
司机开车骂人的情况,可以报警处理,要求追究其治安行政责任。这种情况一般都是做调解处理。会留下报警记录,有需要时可以向公安机关调取作为重要的证据使用。因此,受到不法侵害时都可以报警处理,至于作用和效果则
1、给予一定的提醒。你可以告诉他,同事之间相处应该融洽,这样才能让工作很快乐。产生矛盾不仅并进行辱骂,对双方都没有好处,至少骂人的也不会快乐。此外,骂人是非常素质低下的表现,无论如何都不应该进行粗俗的
1、如果公司恐吓、威胁员工,可直接向当地公安机关报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。 2、如果有人威胁自己的生命安全,其行为违反了治安管理处罚法规定,涉嫌威胁他人安全,可以
车贷公司/出借人/催收机构存在骚扰、侮辱、威胁、恐吓行为的,你可以(委托律师)直接要求对方停止违法行为、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失,对方情节较重涉嫌违反治安的,由公安机关进行治安拘留、罚款;情节严重
辱骂他人派出所的处理如下:派出所因骂人引起纠纷也以调解为主。对于这种民事纠纷形成的吵架行为,用批评教育、引导双方当事人赔礼道歉等方式化解更妥当,最多使用警告、罚款等处罚,直接用拘留方式难以为民众接受。如果没有办法调解好,还是需要执行拘留处罚
殴打公交车司机涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。殴打他人的,或
公司股东退股,有以下三种处理方式: 1,公司回购股东的股权,只有符合法律规定的实质性条件并在股东会决议中就该事项投反对票的股东才能行使回购请求权; 2,解散公司,解散公司有两种情形,一种是根据公司章程或者股东会决议解散公司;第二种就是股东请