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将人推倒,过于笼统,不具有明确性,要根据这之后,对方是否存在身体健康危险,否则难以界定其性质。殴打他人,是指行为人公然实施的损害他人身体健康的打人行为,重点是损害他人身体健康。只要有证据证明行为人实施了殴打他人行为,不论其是否造成被侵害人受
不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 什么是工伤,工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工作时间、工作地点、工作原因是认定工伤的三大要素,职工吃饭时间突发疾病死亡,显然不符合工伤条件,不算工伤。 国务院《工伤保险条例》第十五条把
不需要负责,不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一定要是工作原因。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
1,需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么你涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可.2,无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民事赔偿,赔
属于正当防卫协商解决,不成可以委托律师处理。
这个没有年龄限制!他人对你身体造成伤害或者侵犯个人权力的情况下,当事人做出对自身保护的行为都算正当防卫。
打井算非法采矿。根据相关法律规定可知,未经批准擅自取水,或者未依照批准的取水许可规定条件取水的,依照《中华人民共和国水法》的规定处罚;给他人造成妨碍或者损失的,应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪,是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定,未取
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
聚众斗殴罪指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的,纠集众人成帮结伙地互相进行斗殴,破坏公共秩序的行为。一方人数不少于三人就可以构成聚众斗殴,也就是说四个人打架,一方有三人,另外一方只有一人,也可以构成聚众斗殴。 从犯罪后果讲,一方构成聚