合同到期离职注意什么

2022-04-12 656

普法内容

合同到期离职要注意的事情有：如果员工合同期满不续签的，需提前一个月提出辞职，并书面通知企业。办理工作交接。根据《劳动法》规定，虽然员工30天后可以不再上班，但必须办理工作交接。如有争议，应及时提交劳动仲裁。劳动者与用人单位就解除劳动合同的补偿发生争议的，应当及时提交用人单位所在地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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劳动合同到期后三年合同到期签订要注意什么
三年合同到期续签需要注意的有：一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右，HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等，充

2020-10-09 121
合同到期后辞职有什么注意事项，有什么相关规定
合同到期后辞职有什么注意事项在我国法律中有明确规定。双方不续签合同到期就自然终止了，你只要按公司规章制度办好交接手续就可以了。但你在到期前提交辞职信，对你来说确实有些多此一举了，按规定和约定，合同期内辞职，要提前一个月书面通知的。如果你老板

2024-06-10 7
合同到期还用辞职么注意事项有哪些
合同到期不用辞职，辞职的注意事项有： (1)合同的基本条款要具备，尤其是交易的内容、履行方式和期限要约定清楚； (2)查阅国家对该交易有无特别规定； (3)向律师事务所、公司法律顾问咨询相关业务的实际开展情况； (4)通过行政机关的公证、律

2020-03-13 75

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合同到期不续自愿离职要注意哪些问题
合同到期不续自愿离职应办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-11-04 15,340
劳动合同期满到了注意点什么？
劳动合同期满时，劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

2022-08-02 15,340
签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份

2021-11-14 15,340
劳动合同到期辞职后需要注意哪些？
根据《》中的规定：签订后分为2种情况： 1、内，提前3天提出离职； 2、试用期后，提前一个月提出申请。

2022-09-08 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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租公寓房注意什么合同
租公寓房应该注意以下几个方面。第一，就是要检查出租人是否有权利出租房屋，可以查验对方的产权证书或者其他相关证明材料。第二，双方要签订书面的公寓租赁合同。在租赁合同之中，应当对于公寓的基本情况，租金以及租赁期限，承租方和租赁方的权利义务等内容

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