您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工会困难职工认定标准,法律是如何规定的?
工会困难职工认定标准,法律是如何规定的?

工会困难职工认定标准,法律是如何规定的?

2024-05-12 29
普法内容
符合下列条件之一的可以认定为困难职工①家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线,经政府救济后仍十分困难的职工;②家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线(幅度为30%),但由于下岗失业、重大疾病、子女教育或意外灾难等原因,不能维持基本生活的困难职工;③因各类灾害或重大事故等原因造成特别困难的职工;④因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难职工。特困职工认定标准:①家庭成员全部下岗失业无工资收入的低保户;②家庭主要成员中患大病正在治疗期间的低保户和低保边缘户或家庭成员中有残疾的低保户及低保边缘户;③子女上大学未毕业的低保户及低保边缘户。困难农民工:凡困难农民工同时符合以下三个条件:一是以工资为主要收入来源;二是有固定工作单位并签订一年以上劳动合同;三是因子女上学、本人或家庭成员患重大疾病、家庭或家庭成员遭遇自然灾害或重大事故等因素造成家庭生活特别困难且需要长期帮扶。法律依据《城市居民最低生活保障条例》第九条对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民,由管理审批机关采取适当形式以户为单位予以公布,接受群众监督。任何人对不符合法定条件而享受城市居民最低生活保障待遇的,都有权向管理审批机关提出意见;管理审批机关经核查,对情况属实的,应当予以纠正。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师,点击快速咨询,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工会困难职工帮扶标准
    工会困难职工帮扶标准

    工会困难职工帮扶标准: 1.深度困难职工家庭:家庭收入扣减家庭刚性支出必要费用后,家庭人均纯收入不高于最低生活保障标准(1110元),未经政府救助或经政府救助后仍然生活困难的职工家庭。 2.相对困难职工家庭:家庭收入扣减家庭刚性支出必要费用

    2024-01-19 2,451
  • 职工哺乳困难假的规定
    职工哺乳困难假的规定

    新劳动法哺乳假规定 一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇. 二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同. 三、有不满一周岁婴儿的女职工

    2024-05-10 25
  • 困难职工申请书如何写
    困难职工申请书如何写

    首先写明标题困难职工补助申请, 其次顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文部分是申请书的主体, 首先提出要求, 其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。 最后署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称

    2024-05-23 29
专业问答更多>>
  • 工会困难职工补贴标准

    所有会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工; 夫妻双方在中央国家机关工作的,只有一方享受补助。 生活困难补贴。 残疾儿童补贴。 中央助学补助、重大疾病补助、失去独立性的家庭补助等5个项

    2021-10-28 15,340
  • 工伤认定遇到困难:如何解决?

    如果您在工作中遭受了工伤,但无法找到与用人单位的证据,您可以考虑收集其他证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系、您工资的具体数额以及您是因为工作受伤的。其中,电话录音是一种有效的证据形式,可以帮助您证

    2025-01-24 15,340
  • 困难残疾人认定标准

    困难残疾人认定标准如下:1、困难残疾人生活补贴对象为具有昌乐县户籍且享受最低生活保障待遇、持有中华人民共和国残疾人证(第二代),残疾等级为一、二、三、四级的残疾人;2、重度残疾人护理补贴对象为具有昌乐

    2024-03-06 15,340
  • 困难职工申请书怎么写,法律有哪些规定

    首先写明标题困难职工申请,其次顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。最后署名、日期个人申请要写清申请

    2023-10-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 低保户属于一般困难还是困难 01:18
    低保户属于一般困难还是困难

    低保户属于农村绝对贫困家庭。低保户是指家庭人均月收入,低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。享受该待遇的家庭主要是以下四类: 1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民; 2、领取失业救济金期间,或失

    9,614 15,340
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,793 15,340
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    11,701 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?