您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工伤鉴定诉讼时效和法律规定包括哪些?
工伤鉴定诉讼时效和法律规定包括哪些?

工伤鉴定诉讼时效和法律规定包括哪些?

2024-06-28 11
普法内容
工伤事故发生1年后,一般情况下,工伤鉴定诉讼时效工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后1年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断,则诉讼时效还可重新计算。在上述多年前工伤事故索赔案件中,胜诉的不到40%的原告都是多次向用人单位主张权利,要求赔偿而引起了诉讼时效的中断。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 工伤认定法律包括哪些相应的规定
    工伤认定法律包括哪些相应的规定

    工伤认定法律相应的规定有: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出

    2020-10-24 193
  • 法律规定离婚诉讼程序包括哪些
    法律规定离婚诉讼程序包括哪些

    起诉离婚的程序为: 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的,法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的,开庭审理; 5、等候判决。

    2021-04-01 191
  • 工伤鉴定完诉讼时效
    工伤鉴定完诉讼时效

    一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年

    2024-06-17 11
专业问答更多>>
  • 劳动纠纷诉讼时效包括哪些规定

    1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,

    2023-06-16 15,340
  • 单位工伤鉴定材料包括哪些?有哪些法律规定?

    1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。 2、申请人为用人单位的,在首页申请人处加盖单位公章。 3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。 4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,

    2022-07-27 15,340
  • 诉讼标的物包括哪些法律规定

    诉讼的标的物包括了无形财产、有形财产以及劳务等种类。在公民的权益受到侵害后是可以通过诉讼方式来为维权,在进行诉讼前也是首先要对诉讼的标的物进行确认,诉讼的标的物也是当事人双方争议和法院审判的对象,诉讼

    2023-09-25 15,340
  • 交通事故赔偿诉讼时效包括哪些规定

    1、交通事故赔偿诉讼时效就是申请交通事故赔偿的期限。 所谓时效,就是指法律确认某种事实状态持续存在一定期间便产生一定法律效果。 2、时效法律制度分为两种,一为取得时效,也称占有时效;二是诉讼时效。我国

    2023-09-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤鉴定什么时候鉴定最好 00:57
    工伤鉴定什么时候鉴定最好

    工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

    2,698 15,340
  • 行政诉讼被告的认定规则包括什么 00:56
    行政诉讼被告的认定规则包括什么

    行政诉讼被告的认定规则如下: 1、如果是公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,作出行政行为的行政机关是被告; 2、如果是经复议的案件,复议机关决定维持原行政行为的,作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行

    1,034 15,340
  • 司法鉴定和伤残鉴定有什么区别 00:56
    司法鉴定和伤残鉴定有什么区别

    司法鉴定和伤残鉴定的区别如下:1、出发点不一样,所要解决的问题不一样。医疗事故鉴定主要是为卫生部门行政执法提供依据,司法鉴定主要是为司法裁判提供依据;2、鉴定的范围不一样。司法鉴定的范围比医疗事故鉴定的范围要宽得多;3、鉴定的程序不一样。当

    3,315 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?