3月4日离职还需要缴当月社保吗

2023-03-30 21

普法内容

3月4日离职还需要缴当月社保，辞职当月的社保全部由个人缴纳。即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后没找到工作社保的办法如下： 1、停止交费，可以等重新就业再交：国内养老保险是缴纳满15年就退休之后享受养老保险待遇，期间可以断缴，只要在退休之前缴满15年即可，不受影响；可停止交费，等到重新就业再让单位缴纳，但是医疗保险断缴3个月后，是有一定影响的，需要重新计算缴费年限，不少地方规定25年缴满之后才能享受退休后的医疗保险待遇； 2、自费缴纳灵活就业保险：如果自己预算足够，辞职后暂时不工作社保可以选择缴纳灵活就业保险，档次很多，常见的有60%、100%、200%档，灵活就业的不足在于自己缴费压力过大，等于同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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3月辞职4月离职4月社保交不交
3月辞职4月离职社保不该给交。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。员工离职的话

2023-05-25 9
4月底入职会缴纳4月社保吗
不会，在下个月开始交。单位应在入职当月（4月）为员工申报社保，并从当月开始缴纳社保局，最迟不超过30天，因此，则应从次月（5月）开始缴纳社保局。新员工可以以劳动合同工资作为社会保险缴纳基数按社会保险法律规定，在建立劳动关系后，企业就应为员

2020-06-18 1,360
单位离职当月还缴的社保吗？
应该缴纳。社保是按月交的不是按天，只要是新的一月，劳动者还在本单位工作，单位就应该缴纳。

2020-07-14 271

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离职当月单位有缴纳社保的费用吗，离职当月单位还在缴纳社保合理吗
员工和单位解除劳动关系之后，单位应该在十五天之内办理社保转移手续，或者停保手续。离职当月单位有缴纳社保费用是合理的，但是离职次月单位还在缴纳社保就不合理了。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除

2022-03-02 15,340
员工当月23日入现职,要为职工缴纳4月份的吗？
与单位建立劳动关系的劳动者，在劳动关系存续期间，用人单位须按月足额缴纳社会保险费。

2022-10-25 15,340
4月15日离职，3月的季度奖还能拿到吗？
需要根据公司劳动合同约定履行，协商不成的话可以去劳动局部门申请仲裁

2022-10-08 15,340
离职当月的社保要缴纳吗？求解答。
严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担.社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论你这个月出勤几天,都应该缴费.何况你是15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基

2022-07-07 15,340

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00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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社保缴费截止日期是每个月几号?
社保缴费截止日期是每个月19号。每月19日前社保分为单位社保和个人社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能下个

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