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劝退怎么谈不赔偿

劝退怎么谈不赔偿

2024-05-02 9
普法内容
以下情况可免于赔偿:当员工存在以下行为时,用人单位有权解雇员工且无需赔偿: (1)试用期内证明能力不足; (2)严重违反公司规章制度; (3)严重渎职或故意损害公司利益; (4)员工同时与其他公司建立劳动关系,影响本职工作并拒绝整改。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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