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可以要求用人单位补订合同并支付11个月二倍工资,还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。 一、补订合同,支付二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为已经订立
你们知道吗,如果雇主不给咱们签署劳动合同的话,那可是违法的!按照规定,他们得在我们开始工作后很短时间内就跟咱们签好这个合同,不然咱们就可以去找当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,而且还能向人家索赔双倍工资呢!但是大家要注意了,要是咱们自己不想或故
应该发的,协商不成可到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以去劳动局告他及申述。首先可以先告网吧非法用工。因为你们没有签订合同,所以网吧是违法的。然后再要求网吧补发工资。并赔偿争议期间的工资。本人最讨厌这样不给工资的老板了。
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金