书面合同怎样订立

2023-06-09 125

普法内容

订立书面合同需要由合同各方就合同内容和主要条款充分协商一致，对合同标的物、履行方式、合同价款、合同期限、违约责任、纠纷解决方式以及合同份数、生效规则等内容达成一致意见，各方签字、盖章，各人持有一份即可完成书面合同的签订。合同生效需要满足的条件有： 1、合同当事人是真实的意思表示； 2、合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 3、合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4、合同的形式是书面、口头或其他形式； 5、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》
第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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未签订书面合同是否成立
未签订书面合同，合同依然有可能成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

2021-10-12 525
合同内容必须是书面订立吗？
订立合同不是必须要用书面形式，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。

2021-02-25 101
如何订书面合同？
1、就合同内容达成一致。各方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论并达成一致意向。 2、起草合同文本，根据各方协商一致的内容起草合同文本，合同文本一般包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点

2021-04-20 246

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怎样订立书面劳动合同有哪些法律
订立书面劳动合同的方法：用人单位与劳动者在建立劳动关系后，双方对工作内容、劳动报酬、工作时间与休息时间、社会保险等必备条款协商一致，可以签订书面劳动合同。

2023-12-07 15,340
订立劳动书面合同的原因是怎样的
劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。

2022-07-05 15,340
2020年订立书面合同该怎么写？
一、国家规定中需要注意的地方：签订1年合同的，试用期不得超过2个月;签订3年合同，试用期不得超过3个月;有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。试用期工资、转正后的工资应该在合同

2022-10-26 15,340
订立书面合同如何改合同内容？
根据合同实际履行情况及市场的波动变化，对原合同的标的、数量、价格、履行期限等内容进行变更是一种普遍现象。一些公司在最初签订合同时采用书面协议，等到对合同内容需要作更改时，便会以口头协议替代书面协议。

2022-05-24 15,340

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订立合同必须采用书面形式吗
订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件： 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的

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合同订立和成立的区别
合同订立和合同成立二者的区别在于：合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人

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没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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