劳务合同提前解除可以吗？

2024-05-29 4

普法内容

可以。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：一是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；二是未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；三是克扣或者无故拖欠劳动者工资的；四是拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；五是低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

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劳动合同提前通知后，可以解除吗
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 3、订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经

2020-08-07 282
应该怎么提前解除劳务合同
劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布

2024-06-05 9
劳务派遣可以解除劳务合同吗？
可以解除，劳务派遣合同和劳动合同能够解除的法定情形是一致的，用人单位和劳动者都可以解除合同，可以协商一致解除合同，也可以在符合法律规定的情形之下单方解除。

2020-04-23 330

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可以提前解除吗，怎么解除合同
最普遍的介绍：解除合同问题特点是什么：单方解除合同，违约。要付违约金。举例说明应用场景：合同法其它含义：解除合同必须双方自愿举例说明应用场景：协商解决

2022-10-22 15,340
劳务派遣签订的合同是可以提前解除的吗
1、可以提前30日书面通知劳务派遣单位。 2、《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除

2022-07-18 15,340
可以解除劳动合同提前几日
可以解除劳动合同提前30日。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021-12-14 15,340
签了劳动合同提前解除劳动合同，可不可以提前辞职
一、提前解除劳动合同主要程序就是：员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

2023-07-25 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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