小时加班时数是如何规定的呢？有哪些样的内容呢？

2024-06-23 0

普法内容

劳动法规定：每天八小时工作，每周不得超过44小时。对于加班时间，法律没有明确规定。由用人单位自主决定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班36小时加班费是如何算的呢？
关于加班36小时加班费，具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

2024-06-13 20
加班不足四小时有哪些相关的规定呢？
根据相关法律对于加班不足四小时的规定，加班时间是没有折算的，超过多长时间就算多少加班时间．有的单位为了减少工作量或者降低成本规定不满半小时或一小时不算加班，是不合法的．可以参考上海市企业工资支付办法．十三、用人单位根据实际需要安排劳动者

2024-05-29 4
怎样计算加班小时的规定都有什么呢？
日工资＝月工资／21．75天小时工资＝月工资／174小时加班费：平时加班工资＝小时工资＊1．5倍＊加班时间双休加班工资＝小时工资＊2倍＊加班时间国定假加班工资＝日工资＊3倍＊加班时间也有例外：如公司与员工签订了劳动合同，双方约定

2024-06-09 1

专业问答更多>>

迟到几小时加班抵扣是哪些内容呢？哪些规定呢？
不可以这样。迟到是你违反用人单位劳动规章制度事实的出现你加班用人单位要给150%，200%，300%三档不同的加班加点工资。所以两者不可以相抵触。

2022-08-04 15,340
公司规定加班时间的内容有哪些呢？
1、每月加班超过48小时的话，是不符合劳动法的规定的。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

2022-08-05 15,340
加班和延时加班是怎么样的呢？有什么内容呢？
按工资的150%计算加班费，所有的时间段都可以追索按工资的150%计算加班费。

2022-06-30 15,340
加班36小时加班费是如何算的呢？
关于加班36小时加班费，具体用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

2022-08-02 15,340

法律短视频更多>>

01:14
著作权的内容有哪些
著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、

741 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,224 15,340
01:24
商标权的内容具体有哪些
商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使

2,213 15,340