劳动合同单方面变更合不合法

2020-06-15 134

普法内容

用人单位未经协商，单方面变更劳动合同的行为一般不合法。变更劳动合同要跟劳动者协商达到一致，否则劳动者可以依法单方面解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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