和老板吵架，他会解除我拿不到工资的合法性吗？

2024-06-24 5

普法内容

公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议，若然只是，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权，一起去法院申请公司破产。前者不收取立案费用，后者需要收取费用，具体可咨询法院。仲裁结果对大家都有效，都能收益。根据破产法第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司若然真的没有钱了，采取劳动仲裁方式的即使赢了，也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序，就好办了，职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉，最好尽快进入破产程序，不然先付谁钱就是公司说了算，职工工资很难得到保障。

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合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
可以，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

2024-07-06 2
和老板吵架上班没去自离能拿到工资吗
不可以，你可以先找老板协商，看能不能拿到钱，如果拿不到就走法律程序，去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200

2024-06-26 12
和老板吵架自动不干，没签合同能拿双倍工资吗
没有签劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，通常是劳动者和用人单位办理离职手续时，用人单位向劳动者支付。用人单位可以和劳动者协商再下一次发放工资日统一发放。

2024-06-24 14

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合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
可以,先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

2022-10-31 15,340
工厂的老板我和他吵了一架，他不给我工资，我该咋办
建议向当地劳动部门投诉，如若不行，可以采取法律手段

2022-10-31 15,340
老板讲话太伤人，和老板吵架离职了，能拿到工资吗
工资应当支付，如果不予发放，你可以向劳动局监察大队投诉处理。

2022-10-25 15,340
有一天我跟老板吵架离职我能拿回工资吗
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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约定解除和法定解除的区别
约定解除是指，合同当事人经协商一致解除合同，或者是双方事先约定合同解除的事由，当解除事由发生时，解除权人即可以解除合同的情形；而法定解除则是指，在合同履行过程中，由于出现法定情形，当事人可以依法解除合同的情形。这两者的区别在于，约定解除的条

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