也没签合同，该如何处理

2024-06-12 12

普法内容

行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同，但超过六个月之后，应当办理租赁合同，否则在法律上将视为短期合同，承租人可以随时搬出，而不受违约责任所制约。与房东协商解决。人与人之间的纠纷，差的是相互理解，以协商的口吻与房东好好谈谈，陈述不签合同给自己带来的不便，告诉他签订合同也是他的责任。解决房东的不便。有的房东可能出于缴税方面的考虑，不愿意签订租赁合同和进行备案。如果真的看中房子，就和房东说清楚，自己承担相关费用，这样也许房东会和你签订租赁合同的。取消租赁关系。如果房东执意而为，没有租赁合同自己又无法接受，那就只要要回押金搬出去了。因为没有租赁合同，随时搬走是你的权利，房东不给押金的，可以起诉他。这或许，也能使房东回心转意。如果在承租店面的时候，在支付押金和相应租金后，房东以拒签租赁合同为由，坐地起价或者设置重重障碍，协商解决不好，押金和租金又不退的，只有向法院起诉了。二房东的情况。如果承租的是二房东的房子，基本是办不到租房合同的，这时候有三种方法，一是忍受；二是找房东；三是搬出。其实，租房不给租赁合同对房东来说，也是有很多风险的。

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如何处理，没有签劳动合同
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动

2024-04-18 16
现在没有劳动合同。也没有做伤残鉴定该如何处理
如果你是在上班期间受伤，建议先与单位协商，由单位为你申报工伤，单位不同意申报的，劳动者及其近亲属可以自行去劳动局申报工伤，然后等工伤认定下来以及伤情稳定后，再到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定的伤残等级要求单位承担相应的工伤

2024-06-28 18
公司不开了，劳动合同也没签应该如何办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等从劳动者离

2024-04-23 24

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私人单位没有交保险也没有签合同应该如何
这个老板是属于个人，还是有公司啊、经营部之类的单位，如果是个人，无法主张，如果有公司，则可以主张，不签合同，不缴社保公积金属于违法情形。

2022-07-27 15,340
老板跑路了没和我签合同也拖欠工资如何处理
没签合同情况下，老板拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动者行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

2022-11-21 15,340
未签订劳务合同也没购买保险，该怎么处理！
用人单位没有买保险，违反，可以要求补交并适当赔偿。

2022-09-05 15,340
签了份合同但没有卖保险该如何处理
可以向劳动行政监察及社保局投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022-10-27 15,340

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01:23
合伙人没有签订合同如何退股
如果未约定合伙期限的，只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限，则需要在以下几种情况发生时可以退伙： 1、约定的退伙事由出现； 2、全体合伙人一致同意； 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他的合伙人严重违反

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解除合同后如何处理
在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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