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包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系,用以维权,证据包括证人证言言词证据、通
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
可以,债务人欠钱不还的话,出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。 1、借过钱的证据, 2、主张债权的证据, 3、借款人本人对于借款事实的确认,如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等; 4、对方财产信息。
包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系
协商不成的,可以依据或者以及转账凭证及时起诉解决。如果没有直接证据建议及时介入收集证据起诉解决。
只有银行记录可以起诉,但如果对方不承认,原告仍然需要提供其他证据证明对方借款的事实。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十七条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼,被告
民间借贷纠纷起诉需要提交债权凭证,只拿银行转账凭证主张权利的,对方认可的可以被法律支持;对方提出该凭证是偿还其他债务的,你需要继续举证。举证不能的将承担不利后果。
只有欠条,没有其他证据,可以起诉,但能否胜诉则要根据案件情况而定。向法院起诉的条件,包括原告是与本案有直接利害关系的公民,法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实理由;属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。起诉的时候需要准备
有欠条起诉首先准备欠款起诉状、证据材料;到被告住所地的法院提起诉讼,同时将欠条的复印件以及身份证复印件交给法院,法院收到欠款起诉书后经过审查,符合条件的就给予立案,然后就开庭审理;法院审理后作出一审判决,如果对方不上诉,判决在15日后生效。
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合