劳动聘用是在编人员吗

2020-04-24 498

普法内容

事业编是国家统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决。

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》（劳动部发「1995」309号）的规定，事业组织按规定应实行劳动合同制度的工勤人员适用劳动法。其它人员是不适用劳动法的。 2、《劳动法》第二条在境内的企业、个体经济组织（以

2023-07-12 21
人员聘用制度是编制吗?
不是的，编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制和事业编制。

2021-02-22 1,270
拟聘用人员是有编制吗
拟聘用人员是有编制的。拟聘用人员是指经报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察等程序，确认要聘用的人员，一般会进行公示，在公示期间没有异议的，则会正式录用拟聘用名单的人员。

2020-01-20 48

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到底聘用人员有没有编制？啥叫编内聘用？
现在的用人单位基本上全用合同制，入编当然也可以，但是需要很高的背景关系和费用。编内聘用就是在你不辞职和没有重大过错的情况下你将成为这个单位永久性的成员。所有的社会保险和福利待遇你都会享有。这个涉及到国

2022-10-31 15,340
事业单位在编人员需签聘用合同吗
根据劳动合同法规定，两大类人员没有被纳入劳动合同法的保护范围：一类是劳动法实施细则排除的部分：包括：公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商

2022-10-23 15,340
政府聘用人员转正后还是在编工作
1、你好，在编职工就是有编制的职工，和政府之间是人事关系，不是劳动关系。非在编职工和政府之间就是劳动关系而非人事关系；2、二者的工资的主要区别是：非在编职工的工资受到劳动合同法等劳动法规的调整，如最低

2022-03-12 15,340
编外聘用人员和劳务派遣的区别
编制外合同工与劳务派遣之间存在诸多差异点，具体如下所述：首先，签订合同的主体有所不同。编制外合同工需要与其雇主签订相关协议，而劳务派遣则通常需要与第三方机构进行签约；其次，薪酬支付方式存在显著差异。编

2024-09-11 15,340

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,084 15,340
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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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