加班公司起诉可以劳动仲裁吗

2020-06-15 657

普法内容

可以的。如果劳动合同中没有约定加班的条件，公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费，或者如果不想干了，就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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公司要是要提出仲裁，公司可以起诉劳动仲裁吗
你好，你咨询的在什么情况下公司可以提出劳动仲裁呢企业申请劳动仲裁须知－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－一、申请

2024-05-10 21
劳动仲裁老板天天加班，可以投诉吗
公司可以要求劳动者加班，但是需要与劳动者协商一致，且一般每天不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。要求劳动者加班，用人单位应当向劳动者支付加班工资，如用人单位不按照上述规定执行的，劳动者可以向劳动行政部门举报。

2020-07-01 429
公司加班时间过长能劳动仲裁吗？
公司加班时间过长可以劳动仲裁。我国加班时间是有限制的，加班时间的限制如下：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每

2020-04-02 25

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公司不发加班费仲裁可以解除劳动合同吗？
用人单位不发加班费仲裁解除劳动合同是可以的。公司不给加班费，属于未及时足额支付劳动报酬的情形，劳动者可以解除劳动合同。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位

2023-07-20 15,340
劳动仲裁公司和企业可以一起起诉吗
你不能将劳动争议仲裁委员会与企业一并告上法庭。对于不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，如果你不服可以申请复议，也可以向当地的人民法院起诉，但争议的双方仍然属你所在的企业和你本人，你和企业在适用法律上和诉

2022-03-09 15,340
公司克扣加班费是否可以要求劳动仲裁？
可以申请劳动仲裁。节假日加班应当支付加班费是用人单位的法定义务，且加班费属于工资的组成部分，克扣加班费就是克扣工资。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故

2022-04-18 15,340
公司经常加班应该予以申请劳动仲裁吗
根据你问的加班可以劳动仲裁吗，劳动争议一般实行举证责任倒置，也就是说只要你说加了班就可以了，单位需要提出证明你每周上5天班，每天8个小时（考勤记录必须有你的签名确认才能有效），否则就说明有加班事实存在

2023-07-28 15,340

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劳动仲裁可以撤诉吗
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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