公司向员工收取工作服费合理吗

2024-06-08 16

普法内容

要看具体的情况。

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工作服收取费用合理吗
不合理，不应收取！

2024-06-23 10
物业公司员工可以向物业收取的服务费吗
《物业服务合同》中如果没有物业管理费押金的约定，物业公司就不能收取物业服务费押金；双方在《物业服务合同》中有相关的约定的，可以按照约定收取。

2020-10-28 180
员工离职时公司扣工作服的折旧费合理吗
1、公司工服的钱从每个月工资里扣除，提前离职要折旧缴纳工装款，用人单位的这个做法是违法的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《劳动合同法》第八十四条用人单位

2024-06-30 16

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员工辞职公司扣工作服钱合理吗
员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行

2021-12-18 15,340
向公司工作员员工贿赂
对方工作员这是典型的职务侵占罪，不属于非国家工作人员受贿罪，你们的行为不属于刑事违法行为，理由是：你们给对方的钱并不是你们公司的钱，而是对方公司的钱，只是借用你们公司账户而已，如果说你们构成向非国家

2022-01-12 15,340
公司扣除了工作服费，员工的工作服的费用能在工资里扣吗
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳

2022-08-30 15,340
楼盘物业向施工收取介绍服务费合理吗
要看收的是什么费用，如果是代收水电费用，施工合同约定乙方水电自负的，乙方工地用电用水接口用了已有的物业的接口的话物业是可以收费，如果物业收的是物业服务费用的话是不合理的，因为甲方才是建筑的业主，乙方只

2022-10-31 15,340

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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