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劳动合同与经济合同不相同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
经纪合约不属于劳动合同,经纪人合同是雇佣合同。雇佣合同,也就是“雇佣契约”,指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议或契约。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关
经济纠纷没有合同有录音的,一般是有效的。 一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。 民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客
劳动合同法第二条 企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法,要签订劳动合同。 依据《关于贯彻执行〈中华人
到期不续签劳动合同公司给补偿吗?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补信金,工作1年支付1个月工资:如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期
1、劳动合同不属于经济合同。劳动合同跟经济合同不是一个概念,意思也是不一样的。 2、劳动合同是每个上班族必签订的合同,如果不进行签订,那么用人单位有权力进行不录用,因为不签订劳动合同,劳动局会进行行政
经济合同的专门法没有效了。自2021年1月1日《中华人民共和国民法典》生效后,上述法律就被废止失效了。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。通篇贯穿以人民为中心的
灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、
合同诈骗是属于经济犯罪。合同诈骗罪是指的以非法占有为目的,在签订,履行合同的过程之中骗取对方当事人财物且数额较大的行为。合同诈骗侵犯的客体是合同他方当事人的财产所有权,同时还侵犯了市场秩序。合同诈骗是属于利用经济合同进行欺诈,自然是属于经济